大手証券会社がパタハラ解雇 / 全労協新聞 2020年11月号
全国一般東京南部
大手証券会社がパタハラ解雇
ウッドさんの事件は世界的に報道された。グローバルに展開する日本有数の証券会社・三菱ＵＦＪモルガン・スタンレーが有能な社員をバタニティハラスメントのあげく解雇した労働事件だからだ。
妊娠中のパートナーが海外で出産するので会社に育休を申し出るが、会社はすんなり育休を認めなかった。出産に際し子どものいのちが危険だとの連絡を受け、すぐさま日本か離れるが欠勤扱いにされた。帰国後、会社は後追いで育休を認めるも、育休復帰後に仕事を外すなどの報復的な処遇を与えた。
ウッドさんは記者会見を開き、報復的な処遇を「パタハラ」であると社会的に明らかにした。ところが会社は、それを「ハラスメントがあるなどとウソをつき会社の名誉を棄損した」としてウッドさんを解雇した。
コロナ禍の四月、東京地裁は「ハラスメントがなかったので解雇有効」だと判決した。仕事外しはパタハラではなく「配慮」だという会社の主張を裁判所が認めたのだ。
ウッドさんは子育てをする男性は女性の扱いになるということを経験した。ここにこの社会の病巣かある。この闘いは前世紀から続く日本の男性中心の労働観に対し問題を突き付けている。海外メディアはそのことを知っている。子どもは五歳になった。
（全国一般労働組合束京南部執行委員長 中島由美子）
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http://www.asahi.com/ajw/articles/13270973
Brokerage worker loses paternity leave appeal in Japan
THE ASSOCIATED PRESS
April 4, 2020 at 08:10 JST
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https://www.japantimes.co.jp/community/2018/01/28/issues/court-cases-shine-light-japans-problem-paternity-leave/
Court cases shine a light on Japan's problem with paternity leave
Jan 28, 2018
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https://www.japantimes.co.jp/news/2017/11/02/national/social-issues/tokyo-single-father-takes-paternity-harassment-case-mitsubishi-ufj-morgan-stanley-securities-co/
Tokyo single father takes on paternity harassment with case against Mitsubishi UFJ Morgan Stanley Securities Co.
Nov 2, 2017
MUFG brokerage manager claims paternity harassment led to unpaid leave
Oct 27, 2017
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