追求2．
会社は、「有給休暇は付かない」と、法律違反のウソの説明でタダ働きまでさせた挙句にクビにした！！ささやかな退職条件要求に、なぜ会社は応えないのか！？
会社は「アルバイトには有給休暇はない」とウソの説明を行っていた。
労働基準法違反は犯罪である。
事態を知った労組の追及に、会社はあわてて説明を修正し、2年間の時効内については取得できた。しかしそれ以前の分はタダ働きのままだ。
これに会社はどう責任を取るのか！
退職条件要求に応える以外にない！
しかし、７月８日の団交でも会社は「その考えはない」と答弁。労働者は、恥知らずな会社回答を許さないぞ！
