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きょうとユニオン ｉＷＡｉ分会 ストライキに支援を！
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きょうとユニオンのストライキに支援を！ ２ 京都新聞
http://kyotounion.blogspot.jp/2015/09/iwai.html
きょうとユニオンのブログ 2015年9月14日 月曜日 より
iWAi 岩井社長は不当解雇を撤回せよ！
iWAi 岩井数之社長は不当解雇を撤回せよ！
■許しがたい解雇通告！
9月12日午前中にストライキ中の組合員に対して、逃亡中の岩井数之社長から「京都市より、9月14日で一般廃棄物処理の許可を取り消す通知を受けた。やむを得ず、貴殿を平成27年9月14日付で解雇する」という通知が送られてきました。
9月7日の第3回団体交渉から逃亡して以来、ユニオンとの話し合いは拒否したうえで、一方的に解雇を通告してきたのです。8月24日の第1回団体交渉で岩井社長は、産業廃棄物の不当投棄で事業許可を取り消されたことの全責任は自らにあることを認め、謝罪文を提出し、組合員の雇用には全責任を取る、と文書で確認していました。それを岩井社長は20日もたたないうちに一切を反故にし、解雇を強行したのです。私たちはこのような不当解雇を絶対に認めることはできません。
■ユニオンはストライキで不当解雇と闘う！
9月7日の岩井社長の逃亡以来、きょうとユニオンiWAi分会は抗議のストライキを続けています。会社はＭＫコーポレーションという事件屋を使って、再三、会社施設からの退去を要求しています。ユニオンは岩井社長が逃亡し話し合いも拒否しているので、ストライキは継続せざるを得ないこと、スト中は施設の保全や管理のために退去できないことを主張しています。
会社は解雇したから退去せよと主張するのでしょうが、ユニオンは不当解雇撤回のために、断固としてストライキを継続しなければならないと決意しています。
■岩井社長は社員の前に出てこい！交渉に応じて雇用責任をとれ！
現状のような争議状態で、ユニオンと一切の連絡を取らず、第2回の団体交渉までに合意した、会社の謝罪、退職金、残業代未払いの支払い、組合との合意の尊重、雇用責任の可能な限りの履行などを反故にして逃げ切ることなど不可能です。
きょうとユニオンiWAi分会は、団結を固め、全国の仲間、地域の仲間の支援を受けて最後まで闘い抜きます。みなさんの注目とご支援をお願いいたします。
