10/27 最高裁判例法理に基づき「固定残業代制度」の 規制強化を! 厚生労働省に申入れ全国協本部 /  機関紙「全国一般全国協」 第124号(2014年11月18日)

National Union of General Workers
機関紙「全国一般全国協」 
 第124号(2014年11月18日)


10/27 最高裁判例法理に基づき「固定残業代制度」の
規制強化を! 厚生労働省に申入れ全国協本部


「固定残業代(みなし時間外労働賃金)」について、本年二度の東京労働局への要請行動を、全国一般東京協議会が行った。

しかし労働局側は、組合側が例示した契約類型の違法性を回答できないばかりか、この間の最高裁判例に基づいての明確な指導も助言しなかった。小里機材事件判決など最高裁判例法理のいう、いわゆる固定残業代の基本給からの「明確区分制」についての違法性問題には回答は得られず、さらには、労働局労働基準部から、「最高裁判決が出ても、直ちにそれに従う訳ではない」との発言が飛び出る始末であった。

こうした事情を受けて、全国協本部が厚労省への申入れを行った。

厚労省側からは、「不適切な運用が認められれば立入調査を行い厳しく是正指導」「最高裁判決に示された場合には…、適切に事業場に対する指導」等々の文書回答がなされ、最高裁判決と判例法理に対する厚労省としての見解や、下級機関への指導・周知と、その仕組みなどのやり取りがなされた。今後も、全国協本部として継続して厚労省交渉を続けていく。