9月15日 スイートガーデン神戸工場前で情宣を行った。
支部ニュース42号
２面 活動日誌
４面 ９月１２日付「労働時間・労働契約に関する申し入れ書」
以下、１面
労働組合は、労組結成時から「脱原発」訴えてきた。反対の第１は、原発に使用される燃料・ウランが、原発によって核兵器の原材料に変わることだ。
第２は、人体や自然環境を破壊する『放射能汚染』だ。テレビＣＭで原発は「クリーン・安全・コストが安い」と宣伝されてきたけど、実は原発には危険がいっぱい！ 原子力発電は大量の冷却水を必要とするので海が近い所で、しかも人口が少ない所に建設されているが、これは原発が安全ではないからだ。
政府・国会に、「脱原発」「原発の停止・廃炉」の政治決定を求めよう！
第２は、人体や自然環境を破壊する『放射能汚染』だ。テレビＣＭで原発は「クリーン・安全・コストが安い」と宣伝されてきたけど、実は原発には危険がいっぱい！ 原子力発電は大量の冷却水を必要とするので海が近い所で、しかも人口が少ない所に建設されているが、これは原発が安全ではないからだ。
政府・国会に、「脱原発」「原発の停止・廃炉」の政治決定を求めよう！
◆小牧センター出向問題 ～白紙撤回～
５月下旬から始まった中部営業メンバー４人の小牧センター出向問題は、６月２０日の団体交渉で一度白紙撤回され、再度８月３０日の団体交渉で白紙撤回された。
当該４人と労働組合は、出向に関してきちんとした説明を求めたにもかかわらず、人事部は「通常の異動と同じ」として、出向目的等、肝心な点をアイマイに進めてきた。その結果が白紙撤回だ。人事部の責任は大きいにもかかわらず十分に反省していない。
当該４人と労働組合は、出向に関してきちんとした説明を求めたにもかかわらず、人事部は「通常の異動と同じ」として、出向目的等、肝心な点をアイマイに進めてきた。その結果が白紙撤回だ。人事部の責任は大きいにもかかわらず十分に反省していない。
(F)
