8/30 スイートガーデン社との団体交渉で、再度、出向要請は白紙に。
8月24日に出向に関する申し入れでは、人事部の姿勢・不当労働行為を批判するとともに、要は、出向を要請するなら、法と就業規則に基づいて、きちんと文書提案するように求めていた。
書面で出向の再提案があるのかと思いきや、6月20日に続いて、再度、社長からは口頭で白紙撤回と。
社長の考えていること・説明は、ある程度わかるのだが、
人事部は相変わらず、8/4, 8/18回答書の上で、
「不十分な点はあったかもしれないが、出向規定に基づいて対応してきた」式の、
何の問題解決にもならない人事部の自己保身の返答を繰り返す。
（全く不十分だから問題になっていて、8/24の申し入れ書で改めて批判しているにもかかわらず）
(F)
