2019-04-15 ３００人未満の賃上げ額・率が３月中旬よりも高い水準に／連合の第３回賃上げ回答集計 全労協、全国協、地域共闘など #その他雇用 https://www.jil.go.jp/kokunai/topics/mm/20190410a.html ３００人未満の賃上げ額・率が３月中旬よりも高い水準に／連合の第３回賃上げ回答集計 2019年4月10日 調査部 2019年4月10日 メルマガ記事３００人未満の賃上げ額・率が３月中旬よりも高い水準に／連合の第３回賃上げ回答集計メルマガ記事パート組合員の時給引き上げ額が過去最高に／ＵＡゼンセンの３月末までの賃上げ回答状況メルマガ記事産別連携による「ヘルスケア産業プラットフォーム」を設立／ＵＡゼンセンとＪＥＣ連合 2019年4月3日 メルマガ記事３年連続で中小の賃上げ額が大手を上回る／金属労協の３月末までの回答状況メルマガ記事産別労組のＪＡＭが、一人でも入れる労働組合を設立メルマガ記事個別賃金で中小が約２，６００円の改善額を獲得／ＪＡＭの３月末までの回答状況 2019年3月 2019年3月29日 メルマガ記事非正規雇用社員への扶養手当支給や６５歳定年制の導入で決着／日本郵政グループメルマガ記事関西電力で１，５００円の回答／電力総連・電力部会の妥結結果メルマガ記事初任給引き上げと若年層対象の賃金改善が目立つ／私鉄大手の賃上げ状況メルマガ記事定年前後の人を採用する意向がある企業は約６割／リクルート 2019年3月27日 メルマガ記事１００人未満で前年を上回る賃上げ回答／連合第２次集計結果メルマガ記事金属大手の賃金獲得額は１，３５２円／金属労協の集計メルマガ記事パートを組織化する組合の７割が正社員以上の賃上げ率に／ＵＡゼンセンメルマガ記事ＪＲ東日本、東海、西日本のベアはほぼ前年並み／ＪＲ各社の賃上げ回答メルマガ記事単純平均５，４６４円、１.９６％／国民春闘共闘委員会の第１回賃上げ集計メルマガ記事就業時間後の残業代を請求できている人は全体の３分の１程度／日本医労連調査 2019年3月25日 BLT記事障がい者／意見書を踏まえ、障害者雇用促進法の改正に係る法律案要綱を諮問・答申（PDF：331KB）BLT記事女性／女性活躍推進法等の改正に係る法律案要綱を諮問・答申（PDF：318KB）BLT記事労働運動／「36（サブロク）の日」を「働き方」について考えるきっかけに――連合（PDF：310KB） 2019年3月15日 メルマガ記事大手の回答を「天井」ではなく「土台」に／連合メルマガ記事大手組合の賃上げ獲得額は前年を若干下回る／金属労協ヤマ場の回答結果メルマガ記事賃上げでは日産とマツダが要求満額を獲得／自動車総連の拡大戦術会議登録組合の回答結果メルマガ記事賃金水準は１，０００円、高卒初任給は１，５００円の引き上げで決着／電機連合中闘組合の回答結果メルマガ記事オークマ、ＮＴＮなどで昨年を上回る賃金改善分を獲得／ＪＡＭのヤマ場回答メルマガ記事総合重工６社が１,５００円、非鉄総合は４社が賃金改善／基幹労連メルマガ記事正社員の賃上げ回答は昨年水準を維持／ＵＡゼンセンのヤマ場回答 2019年3月13日 メルマガ記事電機、自動車など金属大手が集中回答
