厚生労働省

時間外労働・休日労働は必要最小限にとどめられるべきもの

●しかし、労働基準法第３６条は、時間外労働・休日労働を無制限に認める趣旨ではなく、時間外労働・休日労働は必要最小限にとどめられるべきものであり、労使がこのことを十分意識した上で３６協定を締結する必要があります。