2014/02/28-03/01 兵庫県下一斉 働く人のホットライン （案内）
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集中して相談を受けます。来所もOKです。
解雇･ﾊﾟﾜﾊﾗ･ｾｸﾊﾗ･賃金･保険･勤務時間・休暇問題･職場に労働組合を作りたい･
労働組合に加入したいなど、労働に関するあらゆる相談を受けつけます（秘密厳守）
気軽に事務所にお電話＆お立ち寄りください
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■ワーキングプアの温床
日本は「世界で一番企業が活躍しやすい国」をめざす。そのための規制改革を－というのが安倍政権、アベノミクスの「成長戦略」です。これは、ワーキングプアをもたらした小泉構造改革の再版です。いまや年収200万円以下の労働者は1100万人、給与所得者全体の23.9％、4人に１人が200万円以下で働く低賃金労働者です。それは正規職で働くことができず、パート・派遣など非正規職で働かざるを得なくなったからです。その数2043万人、全雇用者の38.1％、3人に１人以上です。
今度の「労働者派遣法」の改正は、こうした状態をさらに悪化させることになります。これまで雇用は直接雇用・正規職が基本で、派遣労働は「一時的」「臨時的」とされ、正社員など常用雇用の代替としないことになっていました。ところが、今回はその歯止めを取っ払い、「いつまででも派遣労働で働ける」というのです。
昨今問題になっているのが「ブラック企業」。今日の日本では、ルールがあっても守らない違法な会社が増えています。規制は過剰なのではなく不十分なのであり、経営者は規制によって縛られているどころか、守るべき規制を無視し、労働分野の違法状態を生み出しているのが現状です。派遣だけにとどまらず、パートや契約社員と呼ばれる有期労働契約も、いつまで働けるのかの不安で、低い賃金に不満を抱きながら働き続けることになリます。
労働者の貧困化は、生活・健康・教育など、人としての基盤を損なうことになります。
■１人で悩まず、相談を
最近のユニオンヘの相談も、不当な労働条件の変更やいじめ、パワハラ、そしてメンタル不全についてのものが増えています。
身近に相談できる仲間も少なく、独りで抱え込んでしまうと気持ちがふさがり、悪い方へ考えてしまいがちになります。ユニオン(労働組合)は、そんなあなたの相談場所です。いっしょに考え、解決の道を探しましよう。相談無料・秘密厳守です。
（神戸）
