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●全国一般三多摩労組
個人加入組合員が
解決へ共同行動
全国一般三多摩労組では、同じ職場で一人～三人の人たちで「少数会議」という集まりを作っています。個人加入の人たちは、解雇、パワーハラスメント、などの問題を抱えた方がたくさんいます。そして最近は二〇代の労働組合経験の薄い方も増えています。それで少数会議では、情報交換、お互いの報告と今後の方針作成、団体交渉相互支援をしています。この少数会議で、解決に向けた共同行動に取り組む事になりました。
九月二十六日の行動は、人事評価制度作成会社（ＥＮＴＯＥＮＴＯ）のパワーハラスメント、ファミリーマートのオーナー店での解雇事件、訪問看護事業（東京リハビリサービスセンター）の解雇、夜中のナースコールセンター（綿半鋼機株式会社）の事業閉鎖の四件に対する抗議行動です。ファミリーマート事件では、ファミリーマート本部作成の就業規則に「七日連続の欠勤で解雇」と記載され、休業加療の診断書が出ても休業出来ず、解雇になったもので、本部の責任も追及しなければなりません。訪問看護、訪問介護事業における労使紛争も最近増加しています。
個人で加入した組合員が、他の職場の仲間との共同行動を通じて組合活動を覚え、組合活動の発展につながるよう、頑張りたいと思います。
