国連グローバル・コンパクト

SG/埼玉プレシア 2011- #その他雇用
国連グローバル・コンパクト


「世界の朝食」ヤマザキの子会社・不二家（孫会社・スイートガーデン）が、いかに世界基準から外れているのか、
ということで、とりあえず、国連グローバル・コンパクトを。

グローバル・コンパクト・ジャパン・ネットワーク 
原則3　企業は、組合結成の自由と団体交渉の権利の実効的な承認を支持すべきである

とりあえず、山崎製パン傘下の不二家/ＳＧが、国連基準にハッキリと対応できていない点の例
職場において
労働者代表が企業の通常業務を混乱させない形で活動を行っている場合、これに干渉しないこと。社内での組合費の集金、労働組合からの連絡事項の掲示、組合文書の配布、事務所スペースの提供などを認める慣行は、企業が間接的な統制力を行使する方法として用いられない限り、良好な労使関係の構築に役立つことが分かっています。

交渉の場において
有意義な交渉とするために必要な情報を提供すること 

（Ｆ）