機関紙『全国一般全国協』 (第120号 2014年1月1日)
が届いています。
■機関紙『全国一般全国協』最新号(第120号 2014年1月1日)アップ( 機関紙 )
■機関紙『全国一般全国協』第119号 2013年11月8日アップ( 機関紙 )
(リタイプ)
足を職場に据え、生活を防衛し、大幅賃上げをストライキで勝ち取ろう!
秘密保護法は廃止!消費税は中止! 14春闘を思いっきり闘おう!
270兆円の異常なまでの金融緩和で株価を吊り上げて円安への誘導、まさに時はミニバブル状態だ。軒並み高収益の上場200社の輸出企業を筆頭に、銀行・証券・自動車は、リーマンショック超えの増収増益だ。1、100兆円の財政赤字を食い物にし、唯一の海外投資家や大企業のみが恩恵を受け潤っている。
また、年収1、000万円を超える給与所得者が約172万人(全体の4%=財務省)いるというが、労働者の年収は1997年を境に下降を続け、当時と比べ60万円も平均年収がマイナスしている。4割にも及ぶ非正規労働者の存在が年収平均額を下げ続け、アベノミクスの恩恵などはどこ吹く風である。
2、闘う態勢を整え、ストライキで大幅賃上げを勝ち取ろう!
すでに4回にわたって開かれている政労使会議では、大企栗の一部がおこぼれ賃上げに応じる姿勢を見せ、自動車・電機などの一部でベースアップをちらつかせている。しかし、連合要求の「1%」ベースアップでは、あまりにも労働者をばかにした話だ。「一時金での上積み解決」を含め、政労使一体の安倍政権と大手大企業労組の春闘つぶしに他ならない。
座して生活破壊・家庭の崩壊を待つ訳にはいかない。14春闘をしっかり闘い、安倍政権の存亡を脅かす、年始から年度末への「生活困窮糾弾!消費税ヤメロ!大幅賃上げ要求!」のストライキ大闘争を各地で準備し闘おう!少数職場でも必ず要求を提出し、団体交渉を行い、組合権利の獲得・拡大を目指し闘おう!
労働者派遣法を突破□に、労働法制大改悪の矢が労働者に向けられている。派遣の受け入れ期間を制限する現行ルールを事実上廃止し、派遣先企業が何年でも派遣労働者を導入できる「労働者派遣の全面自由化」だ。労働者保護などは皆無で、まさに「派遣の正規化」とまでいわれる所以だ。絶対に許してはならない!
14春闘スケジュール
◆1/17(金)全労協'14旗開き
新橋・交通ビル18:30~
◆1/25(土)全国協・業種別交流会
◆1/26(日)各県代表者会議
大崎・南部労政会館12:30~
◆2/18(金)けんり総行動
経団連前16:00~
◆3/8(土)さようなら原発1千万人
アクション福島現地集会
◆3/15(土)脱原発集会
日比谷野音
(F)