1/27 職務評価基礎講座 均等京都
職務評価基礎講座（１・２７） 京都
１月２７日、ウイングスにて職務評価基礎講座を開催。
非正規雇用労働者が４割に近づく中、同じ（ような）仕事でありながら、不安定雇用と差別賃金への怒り・疑問が高まっています。厚生労働省は、これに「納得性」を整備する、として、「職務能力評価」を宣伝し、これが「職務評価」だとウソをついています。
こんな厚労省の「職務評価」にだまされることがないように、基礎講座では、差別賃金を是正していくためのツールとしての職務評価を、ワークショップと講演で学びました。
厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000002pgc5.html
要素別点数法による職務評価のガイドラインを作成しました
～パートタイム労働者と正社員との均等・均衡待遇の確保を促進します～
平成24年11月29日（但）
