１．経団連
２．労働団体
３．社説
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１．経団連
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https://www.keidanren.or.jp/policy/2020/009.html
2020年版 経営労働政策特別委員会報告
－Society 5.0時代を切り拓くエンゲージメントと価値創造力の向上－
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https://www.keidanren.or.jp/journal/times/2020/0123_01.html
２０２０年版経労委報告を公表
－Society 5.0時代を切り拓くエンゲージメントと価値創造力の向上
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２．労働団体
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https://www.jtuc-rengo.or.jp/news/article_detail.php?id=1088
2020年01月22日
経団連「2020年版 経営労働政策特別委員会報告」に対する連合見解
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http://www.zenroren.gr.jp/jp/opinion/2020/opinion200122_01.html
【全労連事務局長談話】
労働者を分断しながら「意識改革」と企業への従属を強い、賃金引上げに応えず、企業の責任を免罪
2020年版 経団連経営労働政策特別委員会報告について
2020年1月22日
全労連事務局長 野 村 幸 裕
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３．社説
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【産経】
https://www.sankei.com/column/news/200124/clm2001240002-n1.html
【主張】日本型雇用の改革 待遇下げる口実にするな
2020.1.24 05:00
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【読売】
https://www.yomiuri.co.jp/editorial/20200124-OYT1T50013/
経団連春闘方針 賃上げの勢いを維持したい
2020/01/24 05:00
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https://the-japan-news.com/news/article/0006311205
Maintain momentum for pay raises to ensure robust growth of economy
7:25 pm, January 24, 2020
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【朝日】
https://www.asahi.com/articles/DA3S14338541.html?iref=editorial_backnumber
（社説）
今年の春闘 着実な賃上げが前提だ
2020年1月24日 5時00分
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http://www.asahi.com/ajw/articles/AJ202001240023.html
EDITORIAL: Companies must bargain in good faith in ‘shunto’ negotiations
January 24, 2020 at 12:40 JST
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【毎日】
https://mainichi.jp/articles/20200124/ddm/005/070/038000c
社説
経団連の春闘指針 賃上げ回避が狙いなのか
毎日新聞2020年1月24日 東京朝刊
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https://mainichi.jp/english/articles/20200124/p2a/00m/0na/020000c
Editorial: Rushing to abandon 'Japanese-style employment' could harm businesses
January 24, 2020 (Mainichi Japan)
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