三幸製菓火災、ＣＥＯら書類送検…県警が起訴求める「厳重処分」の意見付ける
2024/02/03 08:29
https://www.yomiuri.co.jp/national/20240203-OYT1T50003/
新潟 三幸製菓工場６人死亡火災 代表取締役ら４人を書類送検
新潟 三幸製菓工場６人死亡火災 代表取締役ら４人を書類送検
02月02日 17時01分
https://www3.nhk.or.jp/lnews/niigata/20240202/1030028273.html
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労働局が三幸製菓と同社CEOを書類送検 労働安全衛生法違反の疑い
2024年2月3日 6時00分
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2月の食品値上げ 1626品目 4カ月ぶり1千品目台
2月の食品値上げ 1626品目 4カ月ぶり1千品目台
4月は3千品目超え「ラッシュ」の可能性
「食品主要195社」価格改定動向調査―2024年2月
ＴＤＢ
2024年1月31日 09時00分
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000811.000043465.html
神戸新聞/ ＜社説＞辺野古工事着手／許されない国の強硬姿勢
神戸新聞ホーム
オピニオン
＜社説＞辺野古工事着手／許されない国の強硬姿勢
2024/1/30 06:00
https://www.kobe-np.co.jp/opinion/202401/0017276128.shtml
1/30 兵庫県政労使会議共同メッセージ
1/30 兵庫県政労使会議共同メッセージ
私たちは、デフレ経済やコロナ禍の苦難を乗り越え、兵庫経済の好循環を実現するため、昨年を上回る賃上げ、労務費等の適切な価格転嫁、生産性の向上、投資の拡大に「オール兵庫」で取り組みます
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兵庫県政労使会議「昨年上回る賃上げ」など共同メッセージ合意 「オール兵庫で」
2024/01/30 13:05
https://news.kobekeizai.jp/blog-entry-15834.html
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▲やる気があるのかないのか。
▲経営団体は、４団体。労働団体は、１団体。労働団体は他にもあるというのに。
▲２月２日現在、各団体のホームページには
連合兵庫／ 掲載見当たらず
兵庫県経営者協会／ 掲載見当たらず
兵庫県商工会議所連合会／ ホームページが見当たらない
兵庫県商工会連合会／ 掲載見当たらず
兵庫県／ 会議の案内はあるが、結果は見当たらず
兵庫労働局／ 新着情報にはなく、
フォトレポート 2024年01月30日
兵庫労働局長が兵庫県政労使会議に出席しました
▲局長の動きの宣伝で、
合意したことについては、サイトを見に行かないと分からない。
でもここにだけ、メッセージが掲載されていた。
＜社説＞年金額の改定 暮らし底上げ知恵絞れ
＜社説＞年金額の改定 暮らし底上げ知恵絞れ
2024年1月29日 07時33分
https://www.tokyo-np.co.jp/article/305898
＜社説＞春闘スタート／中小企業に賃上げ波及を
＜社説＞春闘スタート／中小企業に賃上げ波及を
2024/1/29 06:00
社説：春闘スタート 中小へ賃上げ波及が鍵
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◆朝日新聞
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（社説）物価と春闘 労使の真価が問われる
2024年1月25日 5時00分
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EDITORIAL: Employers, labor unions should strike deals for real wage hikes
January 25, 2024 at 13:57 JST
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◆毎日新聞
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社説
春闘スタート 経済に活力生む賃上げを
毎日新聞 2024/1/25 東京朝刊
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Editorial: Japan's wage negotiations a chance to revitalize economy with pay raises
January 25, 2024 (Mainichi Japan)
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◆京都新聞
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社説：春闘スタート 中小へ賃上げ波及が鍵
2024年1月25日 16:05
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＜社説＞春闘と労組 不屈の決意で臨まねば
2024年1月25日 08時10分
https://www.tokyo-np.co.jp/article/305042?rct=editorial
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＜社説＞介護職の待遇 賃上げで奮闘支えねば
＜社説＞介護職の待遇 賃上げで奮闘支えねば
2024年1月23日 08時07分
https://www.tokyo-np.co.jp/article/304527?rct=editorial
労使自治の尊重という名の下に労働法制の規制緩和を行うことは許されない
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労使自治を軸とした労働法制に関する提言
2024年1月16日
一般社団法人 日本経済団体連合会
https://www.keidanren.or.jp/policy/2024/007.html
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2024年01月17日
経団連「労使自治を軸とした労働法制に関する提言」に対する談話
日本労働組合総連合会
事務局長 清水 秀行
１．労使自治の尊重という名の下に労働法制の規制緩和を行うことは許されない
２．労働者の命と健康を守るためには強行法規としての労働時間規制の堅持を
３．労働者の多様なニーズを適切に反映させるためには対等な労使関係の実現が重要
４．すべての働く人が健康で安全に働き続けられるよう全力で取り組む
https://www.jtuc-rengo.or.jp/news/article_detail.php?id=1287
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経団連「労使自治を軸とした労働法制に関する提言」に対する幹事長談話
2024年1月19日
日本労働弁護団 幹事長 佐々木 亮
https://roudou-bengodan.org/proposal/%e7%b5%8c%e5%9b%a3%e9%80%a3%e3%80%8c%e5%8a%b4%e4%bd%bf%e8%87%aa%e6%b2%bb%e3%82%92%e8%bb%b8%e3%81%a8%e3%81%97%e3%81%9f%e5%8a%b4%e5%83%8d%e6%b3%95%e5%88%b6%e3%81%ab%e9%96%a2%e3%81%99%e3%82%8b%e6%8f%90/
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